En tredjedel av en persons liv blir sittende, spesielt kontorarbeidere, en datamaskin, et skrivebord og en stol blir deres daglige mikrokosmos.
Når du går tilbake til selskapet hver morgen og slår på datamaskinen, ser du den uleste informasjonen til Part A vist på skjermen: "Jeg vet ikke hvorfor, men jeg føler meg fortsatt ikke fornøyd".Du vil spørre hvorfor, men til slutt svarer du bare "ok" med lav stemme gjennom datamaskinen.I dette øyeblikket husker du scenen til gårsdagens hele natten plan, så hele personen lammet i kontorstolen følger ham dag og natt, føler seg veldig sliten.
I tillegg til å si «Kom igjen, heng litt til», bør sjefen/sjefen gi din ansatte en komfortabel stol.Du kan ikke bestemme deg for parti A, men gjør det i det minste behagelig for dine ansatte å endre planer.La oss se hvordan du velger en kontorstol.
Bilder fra GDHERO kontorstoler: https://www.gdheroffice.com
Type kontorstol
1. Fra materialsammensetningen kan den deles inn i kontorstol i skinn, kontorstol i PU-skinn, kontorstol i stoff, kontorstol i mesh, kontorstol i plast og så videre.
2. Fra synspunkt av brukstype kan den deles inn i sjefsstol, kontorstol, ansattstol, direktørstol, konferansestol, ergonomisk stol, etc.
3. Når det gjelder brukstillfällene er det hovedsakelig kontorer, åpne personalkontorer, konferanserom, lesesaler, biblioteksreferanserom, opplæringsklasserom, laboratorier, personalhybler, personalkantine m.m.
Kjøpstips
Stilen på kontorstol er veldig mye, bruk stige er også mer gratis.Så lenge den brukes riktig, kan den samme kontorstolen spille forskjellige funksjoner i forskjellige rom.
1. Kontorstol dybde
I mer formelle situasjoner sitter folk oppreist.Hvis du vil sitte rett, må du sitte i en "grunn" posisjon foran stolen.Du er mer avslappet hvis du er hjemme, og det kunne ikke vært dypere.Så når du kjøper bør du sette deg ned først, sette deg ned for å teste kroppens dybde, og så kan du vite om den dekker kontorets behov.
2. Kontorstol - Fothøyde
Dette er relatert til lengden på brukerens føtter.Selvfølgelig, i tillegg til baren stolen slik høy stol, setehøyden på den generelle stolen vil ikke være for overdrevet, men hvis enheten har en kort person, også ønsker å vurdere.
3. Håndlist høyde
Hvis du er vant til å legge hendene ned når du sitter, kan det være lurt å velge en kontorstol med lave armlener eller uten armlener.Men hvis du foretrekker å putte deg inn i en kontorstol, kan en stol med høyere armer og et dypere seteansikt være det beste valget.
4. Rygghøyde
Folk som liker å sitte i fare kan velge ikke bare stoler uten armer og rygg, men også stoler med lave armer og rygg.På dette tidspunktet vil tyngdepunktet til den sittende personen være ved midjen.Hvis du foretrekker å lene deg på stolryggen, velg en høyrygget kontorstol, og sjekk om ryggen er nær nakken.Noen ganger er høyden på stolryggen nær nakken, men det vil gjøre at brukeren vanligvis setter nakken i en 90 graders vinkel på stolryggen, noe som er lett å forårsake nakkeskader.
5. Vinkelen på stolen
Mens kontorstoler gir inntrykk av at sete og rygg er i 90 grader, er de fleste faktisk litt tilbakelente og trygt sittende.De mer uformelle kontorstolene har en brattere skråning, slik at folk kan sitte på dem som om de lå på dem.
6. Stolens mykhet
Vær oppmerksom på komforten til seteputen og ryggstøtten.Hvis du ikke har sete eller pute på kontorstolen, se direkte på hardheten til selve materialet.For tillegget, legg merke til hvilken intern polstring som brukes og sett deg på den for å se hvordan den føles.
7. Stolens stabilitet
Vær oppmerksom på behandlingen av stolen i de strukturelle detaljene, du kjenner stabiliteten til stolen.Spesielt for å støtte foten av stolen gitt prioritet til enkeltstolen, mer oppmerksomhet til strukturelle problemer, som inspeksjon av inventar, skruer og andre ledd, er dette svært viktig.Brukere anbefales å sitte så langt som mulig og riste litt på kroppen for å oppleve stabiliteten til stolen.
Bunnlinjen: Dette er tiden da en stol kan vise hvor mye du elsker dine ansatte.En god bedrift er utstyrt med de mest komfortable kontorstolene for ansatte, som gjenspeiler bedriftens kultur og humanistiske omsorg.
Innleggstid: 23. november 2021